为持续加强年轻干部教育、管理、监督，深入推进作风纪律建设，严格落实年轻干部“四个一”“四必谈”常态化教育监督机制，引导全体年轻干部树立和践行正确政绩观、扣好廉洁从政“第一粒扣子”，近日，排水分中心召开年轻干部集体廉政谈话会，40余名年轻干部参加会议。

会上，分中心党委委员、纪委书记张少君详细解读“四个一”“四必谈”机制具体内容，结合排水分中心岗位廉政风险，围绕筑牢思想防线、严守纪律规矩、防范岗位廉洁风险、坚守初心担当实干四个方面提出要求，告诫年轻干部要摒弃“重业务、轻廉政”思想，常态化开展风险自查，慎初慎微慎独慎友，净化社交圈生活圈朋友圈，涵养清廉家风，习惯在监督下履职干事，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

分中心党委书记、主任薛富平作总结讲话。他指出，年轻干部是排水事业高质量发展的生力军，成长过程必然经受各类现实考验，要深入分析当前年轻干部在思想认识、工作心态、纪律意识、自我要求、社会交往、家风家教六个方面存在的风险隐患。他强调，推行落实“四个一”“四必谈”工作机制，开展本次集体谈话，就是坚持抓早抓小、防微杜渐，是组织严管厚爱、保护干部的重要举措。年轻干部要清醒认识，诱惑考验不会因年龄小而减少，决不能有“人微言轻不会被围猎”的麻痹思想，要做到知行合一，牢牢守住纪律规矩、日常言行、社会交往三条底线，自觉抵制各类不良风气，管好八小时内外，从严家教家风，把纪律规矩落实到履职全过程各方面，走稳走好成长道路。

参会年轻干部认识到此次谈话既是警示教育，也是组织的关心提醒，将深刻汲取警示教训，吃透落实“四个一”“四必谈”机制要求，摆正思想心态，严守纪律底线，立足岗位担当实干、廉洁履职。

下一步，排水分中心将持续固化用好年轻干部“四个一”“四必谈”教育监督机制，做实常态化谈心谈话、警示教育、廉政风险排查、作风督查，坚持关口前移，抓早抓小，全方位从严加强年轻干部教育管理监督，锻造忠诚干净担当、务实廉洁过硬的青年干部队伍，为分中心各项事业高质量推进提供坚实纪律作风保障。

排水分中心  文静