近日，总干渠分中心第三枢纽所为扎实推进水利人才队伍建设，破解青年职工实操经验不足、岗位适配较慢等问题，立足基层水利工作实际，持续深化传帮带培育机制，助力青年职工成长成才，营造勤学苦练、比学赶超的良好工作氛围。

本次培训聚焦青年职工成长刚需设置三大核心内容。一是抓实廉政教育，围绕水利行业纪律规矩、岗位廉政风险等内容开展宣讲，引导青年职工严守纪律底线、筑牢廉洁从业思想防线。二是深耕业务实训，聚焦日常工作核心业务，培训内容紧贴岗位实际，涵盖水利工程日常巡检、堤防隐患排查整治、水利资料规范填写等内容。三是强化心理疏导，针对基层水利工作任务重、压力大的特点，开展情绪管理、压力舒缓专题指导，帮助青年职工调节心态、积极履职。

第三枢纽所深化传帮带育人机制，开展技能培训、师徒结对活动，夯实水利人才队伍建设根基，推动老中青水利人才接续传承，为灌区水利事业高质量发展提供坚实人才保障。

总干渠分中心 王娟