总干渠分中心作为自治区文明单位，紧扣全国文明单位测评新标准、新指标，牢固树立党建与文明创建一体化工作思路，把党的建设贯穿文明创建全过程，把创建任务融入党组织建设、党员管理、业务履职各环节，巩固提升现有创建成果，逐项补齐短板弱项，细化实化创建举措，推动精神文明建设提质升级，全力以赴冲刺全国文明单位创建目标。

党建引领强根基，筑牢文明创建“主阵地”

分中心坚持把党建作为文明创建的“红色引擎”，将全国文明单位创建列为党建重点项目，成立由党委书记牵头的创建工作专班，实行创建任务清单化、责任化、进度节点化，建立党委牵头、支部带头、党员争先、全员参与的创建机制，做到党建工作与文明创建同谋划、同部署、同考核、同落实。

严格落实“第一议题”制度，坚持党委领学领航定向、支部研学交流研讨、党员自学常态长效、青年联学互促共进，统筹推进“四学联动”，开展主题读书班、治水论述专题研讨、社会主义核心价值观宣讲会，深入学习习近平总书记关于精神文明建设、水利工作重要论述，把理论学习成效转化为文明创建行动自觉。创新开展“灌区水利微党课”活动，依托例会学习、渠线值守间隙，组织党员骨干、一线管护人员轮流上台，讲红色故事、讲岗位担当、讲文明服务，把党课搬到渠道管护一线、供水服务现场，让理论学习接地气、入人心。开展理想信念教育，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，开展“传承红色基因、争做文明水利人”主题党日，厚植爱党爱国爱岗情怀。深入推进坚强堡垒“模范”支部创建，严格规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，把文明素养、作风表现、服务成效纳入民主评议党员考核，倒逼党员严守文明行为规范。开展“一支部一品牌”创建活动，打造具有特色的党建品牌，设立党员文明示范岗、党员责任渠段，划定文明创建党员责任区，每名党员认领1项文明创建任务，形成党员带头、全员跟进的创建格局。深化党风廉政与机关文明建设，常态化开展党纪学习教育、廉洁家风建设活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育阵地、参观“廉洁书画作品展”，持续纠治作风陋习，营造风清气正、崇德守纪的文明机关氛围。持续开展“文化标兵”“一线标兵”评选，挖掘扎根供水一线、热心志愿服务、坚守文明服务的身边榜样，通过事迹宣讲、展板宣传、线上展播，用身边好人引领文明新风，引导全体职工对标先进、提升文明素养。

深耕主业提质效，擦亮水利行业文明底色

分中心坚持党建引领下文明创建与水利业务深度融合、双向赋能，把文明成效体现在灌区服务一线。紧扣灌溉供水、渠道管护、防汛抗旱、水生态治理等主责主业，以党员突击队为骨干力量，常态化开展渠道清“四乱”、隐患排查、生态管护等专项行动，持续改善渠系沿线生态环境，守护辖区水清、岸绿、景美的生态风貌。

在日常供水服务中，推行党员带头文明服务、规范服务、暖心服务，主动下沉灌区村组对接群众用水需求，耐心解读用水政策，高效处置灌溉纠纷，及时解决群众急难愁盼问题，以精细化、优质化的水利服务彰显文明单位责任担当，把文明创建成果落到灌区民生实处。

实践浸润聚合力，激活志愿服务“文明动能”

依托新时代文明实践站，以党员志愿服务队为主力军，常态化开展党建引领下的文明实践系列活动。一是开展党建联建志愿服务。组织党员干部下沉包联社区，与社区党支部结对共建，定期开展小区环境整治、创城入户宣传、文明劝导等志愿行动；二是开展水情科普志愿行动。结合“世界水日”“中国水周”，党员宣讲小分队走进村镇、校园，开展节水护水、水法规科普宣传，引导群众树立爱护河湖、节约用水的文明理念；三是开展暖心惠民文明活动。常态化组织党员开展节日走访慰问困难群众、帮扶离退休老职工，持续开展勤俭节约主题教育、职工文体团建、文明家庭评比等活动，厚植文明新风，营造崇德向善、团结奋进的单位氛围。

总干渠分中心将持续深化党建引领文明创建工作模式，以更高标准、更严要求、更实举措补齐创建短板、提升创建质效，推动支部建设、队伍作风、业务服务、文明实践一体提升，实现精神文明建设与河套灌区水利事业同频共振、互促共进，全力争创全国文明单位，以过硬创建成果为灌区水利高质量发展注入持久文明力量。

总干渠分中心 张全