近期，总干渠分中心以民族政策宣传月、民族法治宣传周为重要抓手，组织各枢纽所结合渠道管护、工程运维等核心业务，扎实开展贴合岗位实际的系列学习实践活动。活动以《中华人民共和国民族团结进步促进法》学习为核心，融入中华优秀传统文化传承、优良家风教育内容，紧密结合全国文明单位创建工作，摒弃形式化宣传模式，推动民族团结、家风建设、文明创建三项工作深度融合，切实落地见效。

　　分中心优化学习方式，推行碎片化、常态化学习模式。干部职工利用空余时间，灵活开展民族政策和法律法规学习。结合总干渠沿线多民族群众聚居的实际情况，职工围绕供水保障、渠道巡检、涉水便民服务等一线工作，交流岗位践行民族团结的实操方法，将法律规定与日常工作规范相结合，在基层服务中主动维护民族团结，让法治学习贴合水利工作实际。

　　分中心将家风家教、文化建设纳入日常队伍管理。水利岗位坚守奉献、服务民生的工作特质，与中华优秀传统家风文化高度契合。各枢纽所开展家风分享、文化交流活动，引导职工结合自身经历，分享家风家训对履职担当、团队协作的积极作用。同时，分中心机关创新宣传载体，组织制作民族团结主题短视频，由单位回族、蒙古族、黎族、满族等多民族职工参与创作，以职工视角展现各民族职工团结共事、和睦共处的工作氛围，夯实单位精神文明建设根基。坚持学用结合，切实把学习成果转化为基层服务实效。全体职工立足本职岗位，在群众服务、政策解读、渠道管护等日常工作中，用心服务辖区各族群众，及时解决群众涉水诉求，以务实贴心的水利服务拉近干群距离，充分展现水利队伍务实担当、文明友善的良好风貌。

　　今年以来，总干渠分中心将民族团结进步创建与全国文明单位创建一体推进、常态落实。本次宣传月活动有效解决理论学习与岗位实践脱节的问题，让法治学习、民族团结、家风培育、文明创建深度融入水利工作全过程，稳步提升干部职工的法治素养、民族团结意识和文明素养。分中心将巩固工作成效，常态化开展民族团结教育、家风文化建设与精神文明创建工作，深耕水利主责主业，持续擦亮文明创建品牌，以扎实的工作成效助力地方民族团结和精神文明建设稳步发展。

总干渠分中心  王春晖