为进一步优化人员配置、激发工作活力，永刚渠供水所有序开展岗位聘用工作，严格按照分中心竞聘方案要求，规范推进各环节流程，确保聘用工作公平、公正、公开，各项环节均符合规定标准。
供水所按要求开展民主测评环节，测评范围覆盖全体在职人员，严格遵循无记名投票原则，现场参会人数达应到人数的三分之二以上，符合竞聘工作相关要求。测评过程中，明确评价标准与填写要求，着重考察竞聘人员的日常实际工作表现、业务能力及群众公认度，参会人员本着对工作、对同事负责的态度，认真填写测评表，确保测评结果真实反映竞聘人员综合情况。
民主测评结束后，随即开展谈话调研工作。从多维度、全方位收集对竞聘人员的意见建议。谈话过程中，参与人员结合工作实际，客观反馈竞聘人员的业务水平、沟通协调能力、责任担当意识等方面情况，为岗位聘用工作提供了重要参考依据。
最后梳理民主测评数据、整理谈话意见，形成《岗位竞聘民主测评工作情况说明》，清晰写明测评开展范围、参与人数、测评结果及谈话调研情况，按时交回分中心，为后续聘用决策提供详实支撑。
永刚渠供水所将以此次岗位聘用工作为契机，持续完善人才培养与考核机制，注重日常工作表现，营造能者上、优者奖的工作氛围。同时，引导全体职工立足岗位提升业务能力，以更务实的作风、更专业的能力投身工作。
永济分中心 李敏旭
