“十四五”期间，乌拉特分中心坚持党建服务主业不偏离，以党建项目化为抓手，找准抓实结合点，推动党建工作与业务工作同频共振，互促互融，党建引领作用进一步凸显。

　　在凝心铸魂中彰显政治本色。以“最强党支部”创建为抓手，定期组织党务专干进行集中培训，规范接收预备党员5名、转正党员4名、新提交入党申请书16人，按期完成9个党支部支委班子的换届选举，创建全市“坚强堡垒”支部１个、“堡垒支部”8个，基层党组织建设取得显著成效。严格落实党内政治生活制度，各支部把“三会一课”、主题党日等规定动作抓在日常、严在经常，红色党日、工程结对、联学联建等党建活动取得了良好效果。

　　在纾困解难中发挥先锋作用。持续深化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，为乌梁素海地区27户脱贫户送去米面油等生活慰问物资，帮扶受灾村1个，捐款3.07万元。开展“党建+项目”活动，长济所党支部与水权二期项目工程参建单位联合开展“党旗插在工地上”主题党日活动，“我为群众办实事”活动纾困解难49件，积极参与“河小青”河湖清理、社区“爱心鸡蛋”等志愿服务活动，深入基层开展政策宣讲和课题调研，广获群众群众赞誉。

　　在履职尽责中汇聚发展合力。注重发挥青年干部作用，派队参加党建知识竞赛、旗职工运动会均取得优异成绩，三个项目在河套灌区引领性技能竞赛中荣获三等奖，《河套灌区井灌区地下水回补研究-以三湖河灌域为例》论文荣获全市“社科赋能现代化·建言献策‘十五五’主题征文活动优秀奖。退休干部职工“卸甲不卸志”，自发为河灌中心《水利记忆》和乌拉特分中心“牢记嘱托绽芳华 感恩奋进踏新程”主题征文活动献稿20余篇，用情书写老一辈水利人的时代印记。

　　在阵地建设中传承红色基因。把长济示范区建设作为“书记项目”重点落实，建成以“党建引领聚合力·服务为本促发展”为主题，精心打造“党业融合”“红色文化”“党员之家”三大板块。特别是红色文化板块是以本支部退休党员高胜同志的剪纸作品为独特载体，以“红色记忆、剪纸传情”为内容，通过人物刻画拓宽红色教育视野，引导广大党员弘扬红色精神、传承红色基因，真正将党建优势转化为发展优势，为“传承千年基业、建设现代化灌区”提供坚强的组织保障。