根据中共内蒙古河套灌区水利发展中心党组统一部署，2024年7月19日到9月20日，中共内蒙古河套灌区水利发展中心党组第六轮巡察一组对内蒙古河灌中心排水分中心第四排水所党支部开展了为期2个月的常规巡察。2024年11月15日，第六轮巡察一组向第四排水所党支部反馈巡察意见。我支部高度重视，按照巡察工作有关要求，顺利的完成了巡察整改工作，现将巡察整改完成情况予以公开。
巡察反馈意见共四个方面11类34个问题，按时间、进度、要求已完成整改30个问题，未完成整改但取得阶段性成效4个问题。
一、巡察发现的问题及整改完成情况：
（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神不深入。
（编号01）支部对理论学习不重视，学习不深入，理论联系实际不紧密。
整改完成情况：一是开展党的二十届三中全会精神党课辅导2次，并结合工作实际撰写学习心得，坚定了对排水事业高质量发展的责任担当。二是制定了详细的2025年政治理论学习计划，重新修订了《第四排水所党支部学习制度》。三是开展了“学习习近平总书记考察内蒙古、考察巴彦淖尔市讲话精神”和“习近平总书记参加全国人大四次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神”的专题研讨会。四是组织党员和职工学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平关于治水论述摘编》、习近平总书记考察内蒙古、考察巴彦淖尔的讲话精神、习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展座谈会讲话精神等内容。五是严格学习成效检查。对学习笔记进行检查，对学习不认真的同志进行谈话，并开展了2024年度铸牢中华民族共同体意识知识测试，作为党员干部的年度考核内容。六是充分重视理论武装，始终将思想政治教育作为提升支部整体素质、管理水平的有力抓手，结合排水所工作实际，将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，拓展学习内容，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合，组织全体干部职工开展政治学习、业务培训、专业技能操作等，积极营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。
（编号02）开展党性教育不扎实。
整改完成情况：一是严格执行“第一议题”制度，并将党性教育作为支部建设的一项重要内容，制定了《第四排水所党支部2025年政治理论学习计划》、《第四排水所党支部学习制度》，将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习常态化制度化。二是组织党员和职工学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《中国共产党简史》全本等内容。三是开展了“学习《中国共产党简史》”专题研讨会，使广大党员坚定初心，提升自己的党性修养。四是开展《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》学习班7次，并召开专题研讨会，共撰写专题研讨材料7篇，并严格对党员的研讨材料进行把关，达到了筑牢思想根基、明确理想信念的目的。五是积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，制定了学习计划，组织职工和党员集中学习5次，线上学习4次，观看警示教育片3次(其中青年学习1次)，开展了1次专题党课辅导，组织青年党员和入党积极分子学习研讨1次，促使党员牢固树立纪律和规矩意识，自觉在工作和生活中严格遵守中央八项规定精神，形成积极向上、真抓实干、廉洁高效的工作氛围，提升了工作效能和服务质量。
（编号03）对意识形态工作重要性认识不足，观念淡薄。
整改完成情况：一是组织全所职工开展了2024年度意识形态知识测试。纪检委员通过对微信群不间断检查，积极引导干部职工不造谣、不信谣、不传谣。支部书记根据工作实际带头去各段点、村社宣传防溺水和排水服务政策，以讲带学，强化职工政治意识，把意识形态工作纳入常规工作中。二是组织学习了《人民日报》文章--《牢牢掌握意识形态工作领导权》和意识形态应知应会知识。全体干部职工对意识形态工作的理解和把握进一步加深，思想防线不断筑牢。三是党支部班子成员高度重视，专题研究了意识形态工作，强化意识形态的极端重要性，对2024年意识形态工作进行认真总结，查找不足。在此基础上，加大监管力度，充分利用好理论阵地、與论阵地、文化阵地、网络阵地，引导党员干部进一步增强政治认同、思想认同、感情认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实达到理论上弄通、思想上搞清、行动上落实。四是重新调整了意识形态领导小组，将意识形态工作与党建工作同安排、同部署、同考核，并将其列为支委成员履行“一岗双责”的一项重要工作内容，增强意识形态工作的主动性和自觉性。
2、贯彻落实上级精神和安排不到位
（编号04）对总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代治水方针专题学习不到位，缺乏深层次研究。
整改完成情况：一是组织全体干部职工学习了习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”管水治水方针和总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神，通过积极贯彻管水治水总方针，突出问题导向和目标导向，紧盯制约河套灌区排水发展的突出问题，通过不断创新和积极争取项目资金加快推动排水事业高质量发展，实现学用结合。二是组织党员和职工深入学习了《习近平关于治水论述摘编》，领会了其中心思想并撰写学习心得，明晰了排水事业发展思路，打破排水服务工作中存在的陈旧思想，实现了知行合一。三是召开了“学习习近平总书记‘节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力’新时代治水方针”专题研讨会，切实增强职工责任感和使命感，对总书记新时代治水方针的重要性要有更深刻的理解和把握。四是深入义通扬水站上游村社，通过与村长、村民座谈调研，形成了1篇调研报告，切实增强服务意识，解决农民群众所关注的重点问题，为地区发展提供有力支撑。
（编号05）排水所工程措施滞后，未提出合理有效的应对措施和治理方案。
整改进展情况：一是组织业务股人员对第四排水所管辖段落的排水沟道进行了全面的冬季排查并编制了工程普查报告，并就沟道冲淘、塌陷和淤积段落进行了明显标注。二是组织业务股人员对第四排水所管辖段落的排水沟道进行了春季排查并形成了2025年工程普查报告。三是在2025年春季分凌减灾期间严格按照值班部署，全天24小时紧盯所辖沟道的运行状况，确保了分凌减灾工作圆满完成。四是层层签订目标责任状，明确岗位责任，进一步压实巡查责任。五是已将所辖的冲淘、塌陷和淤积段落列入了“两重”项目，计划彻底解决总排干高水位可能形成的倒灌问题。
（编号06）安全生产意识不强。
整改完成情况：一是把安全生产工作作为最大的效益抓紧压实。重新修订了《第四排水所安全生产监督检查制度》、《第四排水所安全生产责任追究制度》、《第四排水所安全生产巡查制度》、《第四排水所安全生产教育培训制度》、《第四排水所应急管理（安全生产）工作实施方案》。调整了第四排水所安全生产工作领导小组，明确了责任划分。二是安全生产领导小组对所段站进行了安全检查，并将检查结果汇总记录，形成安全生产台账。三是分别与各股段、室签订了安全生产责任状，明确了安全职责，细化了各岗位安全要求，使全所干部职工安全协作意识得到强化。四是开展了安全警示教育学习，支部书记讲授专题安全警示讲座，就身边的安全事项和安全用电、安全运行进行了重点讲解，并进行了安全知识测试。
（编号07）所辖段落林木逐年枯死，存活率不断下降。
整改完成情况：一是制定了第四排水所2025年植树造林计划，并落实养护经费，最大程度保障林木适时浇水和成活。二是适时修剪打药，组织全所干部职工对所机关周围的林木进行了修剪，除去了受病虫侵害的枝干，全面保障林木成活率。三是多措并举提高林木成活率，同时适时补植种植各类果树，不断扩大绿化面积。四是加大种植力度，并及时进行浇水养护，确保树木成活率。通过强化植树造林理念，打造宜居工作生活环境，积极充实“生态总排干”建设。
3、义通扬水站运行管理存在安全隐患。
（编号08）由于总排干沟水位升高，排水倒灌，发生转水闸土方沉陷、机房险被水淹险情。
整改进展情况：一是排水分中心与河灌中心水调对接后建立了补水上下联动机制，协调保证进入总排干沟水量平稳运行。二是积极争取项目与资金，将义通扬水站造成险情的问题列入了“两重”项目中，对冲淘、塌陷、淤积段落全部进行清理整修维护，同时将对义通扬水站前后池进行格宾石笼护砌，对转水自流闸进行维修，并在后池出水汇入口建正反向节制闸，前期可研已经完成，初设正在进行中。三是积极向上级反馈，对列入改造项目的设施设备积极与第三方鉴定单位对接，目前泵站鉴定工作已经完成，确保经过改造的泵站运行安全高效、操作方便。四是2025年春季分凌减灾工作开始前，全面清理了义通扬水站尾口，全面保障泵站能随时投入运行。
（编号09）泵船电缆放置于沟道边坡，未架空，存在较大安全隐患。
整改完成情况：一是学习了《习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述》和《中华人民共和国安全法》，深刻认识到安全工作的重要性，共同构筑起坚不可摧的安全生产防线，为排水事业高质量的发展提供坚强的基层保障。二是积极协调，及时拆除，排除隐患，已组织人员与抗旱应急抢险队沟通协商，在排除险情后将存在安全隐患的泵船电缆全面拆除。
（编号10）义通扬水站机泵运行岗位人员配备不合理。
整改完成情况：一是积极与乌前旗应急管理局联系，安排4名泵站运行人员准备培训，已完成报名前的相关手续。二是开展了机泵业务培训，培训的内容与日常工作紧密联系，具有较强的实践性与指导性，切实提高泵站运行效率。三是对义通扬水站进行全面春检，同时结合机电相关业务进行了现场培训，进一步夯实安全运行基础。四是通过泵站规范化标准化的建设，对运行人员运行日志的填写进一步规范，同时结合运行安全不定时抽查进行强化，使泵站运行制度化规范化逐步加强。
（编号11）支部对机泵运行效率和扬水站运行效益重视不够。
整改进展情况：一是不断强化理论基础。开展了机泵业务培训，并就排水成本和排水效益进行了分析比对，形成了专题材料。二是组织业务骨干和技术能手对义通扬水站进行全面春季检修。三是积极争取资金项目对义通扬水站进行升级改造。经过排水所、分中心的积极争取，义通扬水站升级改造项目已列入“两重”项目，并将于2026年实施。
4、整治形式主义、官僚主义不深入。
（编号12）制度虚设。
整改完成情况：一是立行立改，对制度重新修订，完成《第四排水所制度汇编》，修订了18项工作制度，重新制定了6项工作制度。二是广泛征求意见，积极进行完善。通过支部召开的组织生活会，积极征求意见，在涉及到制度方面的问题时充分予以关注，并积极完善更新，通过制度优化，推动基层水利单位创新发展。三是重点强调，强化制度执行。召开全体干部职工大会，对常规考勤、病事假以及请销假制度重点强调，并严格按照《关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知》执行。四是加大督查检查力度，并将检查结果汇总记录，建立检查台账，将检查结果作为年终评优选先的重要指标。
（编号13）档案管理工作不规范。
整改完成情况：一是完善制度。制定了《第四排水所档案管理制度》和《文书文印人员保密守则》，明确了档案员职责。二是学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》，让全体干部职工了解档案工作的重要性。三是对2019年--2024年的收文重新整理，切实保障公文、档案规范。四是按照档案管理要求，严格执行普通档案与涉密档案的执行规范，杜绝此类事情再次发生。
（编号14）文风不实。
整改完成情况：一是对《进一步规范公文处理工作的通知》相关规定进行学习，严格落实请示报告的文种。二是积极参加河灌中心系统办公室干部综合能力提升专题培训，进一步规范公文写作。三是进一步完善公文的收发文制度和核对检查制度，完成了第四排水所制度汇编的完善与修订。
（编号15）分中心每年年初一次性给支部书记授权处理各种事务，存在授权权限不明和授权事项宽泛问题。
整改完成情况 :一是针对授权宽泛的问题，向上进行了及时反馈，在春季分凌减灾工作、工程维养工作、泵站春检工作、“两重”项目的协调配合工作以及全年的财务工作都进行了专项授权。二是组织全所干部职工进行法律、法规的学习与测试，让全所人员知法守法。
5、担当尽责、为民服务意识不强。
（编号16）支部对排水影响农业生产问题解决的办法不多。
整改进展情况：一是深入义通排干上游村社和义三社与村长及村民进行座谈，就2024年总排干沟高水位运行造成耕地阴渗问题积极进行探讨解决。二是通过积极争取年度工程养护资金对倒灌的排水口安装节制闸，或在高水位运行时段封堵部分尾口，防止倒灌。三是通过向上级争取资金和项目，在义通扬水站后池出水沟道汇入口建正反向节制闸防止总排干沟水位较高时倒灌，同时严格执行排水泵站运行制度，对上游来水及时排出，彻底解决排水倒灌影响农业生产的问题。四是积极进行实地调研，通过了解实际情况形成调研报告。通过规范制度和及时排水，最大程度保障义通排干两岸农民经济的稳定增长。五是全力配合“两重”项目的前期勘测设计工作，为义通扬水站沟道整治、后池汇入口节制闸、转水闸和各倒灌尾口节制闸的维修改造和建设夯实基础。
（编号17）测流、取样工作不规范。
整改完成情况：一是完善制度，规范测流、取样工作。重新修订了《第四排水所水样取送制度》《第四排水所水质监测方案》《水样的运送和交接制度》，明确了水文人员工作职责。二是与水文人员签订了《工作岗位责任状》，明确了职责。三是对水样取送人员取送水样的时间及记录进行不定时抽查比对，检查取送表是否规范填写、是否及时签字、是否有提前取样等情况。四是严格水文测流人员岗位职责的贯彻执行，对测流仪器按时进行保养，并根据仪器保养校核时间进行校核，保证测流仪器精准。
（编号18）防溺水工作不到位。
整改完成情况 ：一是积极组织相关人员劝离冰上捕鱼人员。二是重新修订了《第四排水所防溺水应急预案》。三是利用“中国水周”向周边群众宣传节水知识和“防溺水”知识，分发资料200多份，走进农户50多家进行宣传。四是在总排干南岸（海望路）沿线四所管辖段落安装警示牌30处，多措并举做好防溺水工作。五是对总排干沿线捕鱼、钓鱼、锚鱼以及下套捕鱼人员不间断巡查劝离。六是与工程养护人员签订了《防溺水安全责任状》，树立了基层水利职工的安全责任意识，营造了安全的社会氛围。七是与周边和胜乡、苏独仑镇、新安镇、德岭山镇积极对接，以工作函的方式合力做好联防联控防溺水工作。通过多措并举，筑牢安全防线，将防溺水工作落到实处。
6、纪律规矩意识不强，三资管理不严。
（编号19）财务管理不规范。
整改完成情况：一是组织相关财务人员学习了《<巴彦淖尔市本级行政事业单位通用资产配置标准的规定>的通知》和《内蒙古河套灌区水利发展中心财务核算监督管理暂行办法》。二是修订完善了《第四排水所财务公开制度》、《第四排水所差旅报销管理办法》、《第四排水所固定资产管理制度》。三是成立了第四排水所财务工作领导小组，加强组织协调，强化监督管理，对第四排水所所有固定资产进行了核对。四是就“三重一大”事项进行再次强调，凡涉及5000元以上的资金必须经支委会研究决定，并进行公示，同时会议纪要要严格记录，严禁大额支出无会议纪要现象发生。五是业务招待费、体检费均严格执行分中心的报账要求，经分中心财务严格审核，杜绝了招待费所附明细清单要素不全、体检费发票不合规，没有合同或协议书的问题。
（编号20）经费管理不严。
整改完成情况：一是积极进行专项财务培训，组织财务人员召开财务学习所务会，学习《中华人民共和国会计法》、《内蒙古河套灌区水利发展中心机关财务管理办法》、《事业单位财务规则》。二是创新思维方法，对第四排水所所辖工程保护用地在每次承包前，引进第三方，采用现代先进技术无人机进行施测。三是积极向上级部门反馈在收取承包费用时产生相关附加费用的返还问题，既达到开源的目标又实现了节流的成效。
（编号21）合同审核把关不严。
整改完成情况：一是召开财务与严格合同签署专题所务会，会上就已签订相关合同进行研究，严把合同第一道关，保证合同签订规范有效，严格审核劳务合同，并在今后引以为戒，杜绝此类事件发生。二是财务小组从2025年开始重点对各类合同进行认真审核完善。三是劳务合同严格按分中心要求进行不少于三家的询价竞价，并且完备资料，确保劳务合同签订后切实能达到物美价廉的效果。
（编号22）沟留地经营管理不规范。
整改完成情况：一是对2023年签订的三年承包合同到期后，第四排水所辖段内全部工程保护用地采用招投标方式竞租。二是召开财务及多种经营专题所务会，根据《关于对河套灌区国管水工程保护用地等水土资源类国有资产进行清查的通知》，同时依据可经营土地的实际情况，将辖段内部分土地按等级划分，对新开荒地给予适当免费改造期。三是对可经营土地采取土地集中流转和对外竞价承包，按照分中心统一制定的承包合同模板实行收支两条线，使现有的可经营土地收益实现最大化。
（编号23）设备、林木采购、劳务用工未验收
整改情况：一是对工程建设管理工作进行了研究，明确今后工程项目必须向上级核实和报备，严格按照工程建设制度要求完成工程建设，并加强工程质量和资金使用过程管理。二是不断完善工程资料管理，加强日常监督检查，履行签字手续，层层把关，由办公室负责工程项目的上报、批复、合同、预决算、审计等工程资料整理归档。
7、工程项目建设管理不规范，监管不力。
（编号24）工程质量失于监管。
整改完成情况：一是认真学习《内蒙古河套灌区水利发展中心财务核算监督管理暂行办法》，完善《第四排水所财务管理制度》,严格按照相关制度执行财务预算管理，规范施工合同，明确合同内容(包括施工地点、施工发包方与承包方、单价、工程量等基本要素)，严禁无资质承包。二是规范项目管理，对相关人员积极进行培训学习，参加内蒙古河套灌区水利工程建设管理培训班暨廉政教育会议，进一步提高工程管理理论水平和实际操作技能。三是成立理财小组，层层把关，报账时严格履行审批手续逐项核实，按规范执行。四是对2024年度施作的相关工程资料全部按照分中心财务要求和工程施作要求进行整理汇总。
（编号25）2023年实施的部分工程档案资料混装，工程项目实施未经会议研究决定，工程预、决算不规范。
整改完成情况：一是进一步增强理论和实践水平，组织分管领导和相关人员参加了内蒙古河套灌区水利工程建设管理培训班暨廉政教育会议。二是责令相关人员对照《水利工程建设项目验收管理规定》，重新整理2024年以来所有工程资料，查漏补缺，做到工程资料真实、完整、可靠。对2025年以后的工程项目严格按照分中心工程、财务相关要求进行工程资料整编。三是明确从2025年起，所有工程项目立项必须预算、决算分开，同时决不允许出现决算超预算情况发生。同时预算必须报分中心备案批复，报批手续完成后方可施工，且工程资料由业务股负责系统整编，归档留存，没有批复的工程项目坚决不予开工，程序不规范，验收资料不齐全的工程，一律不予支付。
（编号26）2020年机械租赁施工合同验收资料中无机械工作时间记录情况。2022年机械租赁施工合同为单价合同，预算和决算完全相同，工作时长填写存在随意性现象。
整改完成情况：一是强化工程监管人员业务技能，对相关人员积极进行培训学习，参加内蒙古河套灌区水利工程建设管理培训班暨廉政教育会议，进一步提高工程管理理论水平和实际操作技能。二是建立完善的工程监管机制，对工程资料的完整性与详实性严格把关，同时不断提升监管人员的专业素质。三是加大督查审核力度。对2020年机械租赁施工合同执行中验收资料无机械工作时间记录情况和2022年机械施工情况明细表起始和结束时间不明确，按日填写，工作时长填写存在随意性现象督促当事人作出说明，并引以为戒，对今后的工程资料存在的问题及时发现及时改正，以此保证工程质量。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设
8.基层党组织建设薄弱。
（编号27）党建主体责任落实不到位。
整改完成情况：一是确立了2025年党建工作要点、规划，重新修订《第四排水所”第一责任人“制度》和《第四排水所“一岗双责”责任制度》，进一步确定党建分工，引导广大党员在参与重点工作任务攻坚中创优争先，有效解决了党建工作和业务工作两张皮的问题。二是制定了2025年全年党建学习计划，重点是“中央八项规定精神”的学习与贯彻。三是制定了《第四排水所党支部发展党员计划》。四是召开支委会，强化党建工作责任制，将党建工作列入重要议事日程，制定了《第四排水所2025年党建工作安排》，做到年初有计划，年中有督促，年终有总结，坚持将党建与业务同部署、同推进、同考核，实现党建与业务深度融合。
（编号28）落实民主集中制不到位。
整改完成情况：一是重新修订《第四排水所“三重一大”事项集体决策实施细则》，明确具体事项、决策范围、决策方式以及决策程序，并在支委会纪要中进行记录。二是加强支部民主建设，发挥集体智慧。三是组织党员学习《第四排水所“三重一大”事项集体决策实施细则》，进一步加强“三重一大”制度执行,凡是5000元以上的支出、重要人事安排、评优晋级等重大事项必须经支委会研究决定，经支委会同意后按原则办事，做到有章可循。
（编号29）支部组织生活会质量不高。
整改完成情况：一是召开巡察整改专题组织生活会并邀请分中心包联领导到会指导，主要负责同志代表党支部班子作对照检查发言，支委成员逐一对照检查,会上开展了批评与自我批评。二是召开2024年度组织生活会，对照检查材料经分中心党委委员严格审核，民主评议党员表格支部审核后及时报分中心党委审核，并于当日邀请分中心指导组负责人到会指导，会上批评与自我批评辣味十足，真正起到“红脸出汗”的作用，班子成员对照检查材料真实深刻，真正起到提高认识，促进工作的作用。
9.人员管理不到位。
（编号30）无编另册人员比例较大，且人员老龄化严重，存在选人用人困难问题。
整改完成情况：一是针对第四排水所人员老龄化严重、选人用人困难问题，积极向分中心党委反馈，同时积极争取新分配大学生充实四所队伍。二是大胆启用新人，发挥年轻同志的创新意识和担当思想，大胆使用新入职大学生担任所机关办公室主任一职，完善了股段长人员配置。三是经过不懈争取，2024年6月第四排水所新分配大学生一名，2025年4月10日又新增大学生2名，新人的加入逐步使四所干部队伍年轻化。四是根据人员变动（退休人员和新入职人员）重新调整和修订了第四排水所人员岗位职责，进一步明确了职责内容。
（编号31）管理运行制度执行不严。
整改完成情况：一是重新修订《第四排水所扬排运行责任制度》、《第四排水所排水安全管理责任制度》、《义通扬水站运行人员安全责任制》、《第四排水所扬水站操作监护制度》、《第四排水所扬水站公开服务承诺制度》、《第四排水所扬水站学习培训制度》、《第四排水所扬水站巡回检查制度》。二是制定了第四排水所运行人员和工程养护人员岗位职责。三是利用2024年冬季枯水期和2025年春季封冻期对各类水工建筑物进行了全面普查和排查。四是与义通扬水站运行人员和科隆段工程养护人员签订了《岗位责任状》、《安全生产责任状》、《目标考核管理责任状》，通过责任状的签订，提高了职工的工作积极性与主动性。五是对工程业绩突出人员给予表彰奖励，以身边的先进榜样带动全所干部职工的积极性和主动性。六是结合主题党日活动，开展“一帮助、二促进”的活动，与工程养护人员共同开展“清四乱”护堤背工作。七是通过月初下任务单、月底检查落实的办法，实现工程任务日清月结。通过压实责任、奖勤罚懒，全所干部职工的积极性主动性得到极大调动。
（编号32）钉钉考勤管理不到位。
整改完成情况：一是专题学习《关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知》，强调考勤事项。二是严厉考勤制度的执行。对于办公事、开会、出公差严格执行外勤打卡制度。三是重新制定了《第四排水所钉钉打卡制度》、《第四排水所段站人员考勤管理办法》、《第四排水所请销假管理制度》，日常工作中严格执行钉钉打卡和考勤申报制度。四是每季度根据钉钉打卡情况与绩效考核挂钩，并将钉钉全年考勤与评优选先和职称评聘结合，对于请事假、病假超过规定的情形，绩效考核一律列为三档，时间超过请销假制度规定的病事假取消当年评优选先和职称评聘资格。
10.落实党风廉政建设责任不到位。
（编号33）廉政谈话深度不够。
整改完成情况：一是组织党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上重要讲话精神》和《求是》关于习近平总书记讲话精神--《健全全面从严治党体系》，通过学习切实提高了第四排水所党员干部的廉洁自律意识。二是开展《严守党纪规矩、树牢廉洁自律意识》研讨会，并撰写研讨稿7篇。三是召开了第四排水所水利工作暨党建党风廉政建设工作专题会议，签订了《第四排水所党支部2025年党建党风廉政建设责任状》。四是召开支委会专题研究部署党风廉政工作，调整了第四排水所党风廉政工作领导小组。制定了《第四排水所2025年党风廉政工作安排》、《第四排水所“一把手”的责任清单》、《2025年支部班子党风廉政责任清单》，明确了责任划分，增强了可操作性。同时，结合新形势、新情况，研究制定廉政风险点防控措施表，将廉政风险点防控落到实处。五是支部书记与重要岗位人员进行了廉政谈话，主要以谈作风纪律为主，切实加强党性宗旨教育、党规党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，自觉抵制腐朽思想侵蚀。六是开展了廉政作风党课辅导并撰写心得体会，引导教育全所党员要廉洁自律，时刻做到守纪律讲规矩，自觉提升自身道德修养，守住自己的红线和底线，强化廉洁意识。七是组织全所党员观看了党风廉政警示教育片《贪念》和《警钟长鸣》，进一步增强了全所党员干部对作风建设重要性的深刻认识，筑牢了廉洁自律防线。
（四）巡察整改和成果运用等方面。
11.巡察整改不到位。
（编号34）支部站位不高，对整改重视不够，存在文字整改情况，以制度落实整改。
整改完成情况：一是召开巡察整改推进会，就整改重视不够，存在文字整改情况、以制度落实整改的情况进行了通报，对新组成的党支部班子成员进行了重点警示，要求将反馈的全部问题落到实处，想方设法进行解决，不得以任何理由借口推诿、拖沓，同时对上届支部出现的问题引以为戒。二是支部书记和支委成员签订了党建责任书，重新修订了支部书记和支委成员岗位职责。三是组织所机关工作人员对各项制度进行修订完善并汇编成册。四是通过年底慰问老同志老党员、欢度2025年元旦、庆“三八”活动和年初的工作动员会表彰奖励先进同志，不断提高全体干部职工干事创业积极性。五是支部引以为戒，加强日常监督检查，层层把关，杜绝此类事件再次发生。六是新一届支委班子在吸取经验教训后，将巡察反馈问题逐条对照检查，能立行立改的马上进行落实，需长期坚持的不断进行完善，对于出现的既成错误问题，今后坚决杜绝，以新起点、高站位将反馈问题全面落实。
三、巡察整改工作成效
1、政治建设持续强化。第四排水所党支部班子紧紧抓住巡察整改的有利时机，提高政治站位和思想认识，进一步增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，纠正政治偏差，确保党中央决策部署和上级工作要求落地见效，党支部凝聚力、战斗力进一步提升，党建工作质量显著提升。
2、作风效能明显提高，提高了为人民服务的本领。通过巡察整改，诫勉全所党员干部在今后的工作生活中严格自律、在平凡的岗位上树立良好作风，坚定理想信念，时刻践行为人民服务的本领，通过一系列的宣传活动和入村入户调研工作，收到了周边群众的认可和好评，提升了水利基层单位的良好社会形象。
3、增强政治理论和业务技能学习的自觉性，强化行业能力建设。完善了学习制度，制定了党员干部学习计划，明确了学习内容，组织党员干部在读原文、学原著、悟原理的同时，抓好宣传教育，进一步提高全体党员干部理论水平和党性修养。通过学习研讨，强化了“主责主业”意识，加强了对安全排水、水利工程建设管护、清四乱、防溺水等重点工作的开展，增强了全所干部职工责任意识和安全意识，各项管理工作规范运作，为排水事业高质量发展进一步夯实基础。
4、扎紧制度笼子，政治生态持续向好。通过修订、建立、完善了内部管理制度，严格执行制度的办法，进一步提升规矩意识，全面规范排水运行各环节的工作，加强了监督检查和日常管理，用制度约束行为，全所干部职工按制度、规矩、程序办事的意识明显增强，各项管理规范运作，进一步提高了标准化操作能力和安全意识，把遵守规章制度贯穿工作与生活的始终，为营造风清气正的干事创业氛围不懈努力，为长远发展筑牢了基础。
四、建立长效机制，继续抓好后续整改，确保整改取得实效。
在持续整改过程中，第四排水所党支部坚持工作节奏不变，推进力度不减、督促检查不松，研究解决整改中出现的新情况、新问题善始善终，对需要长期坚持不懈的整改任务紧盯不放，确保整改问题件件有落实，整改措施条条显成效。
下一步，第四排水所党支部将持续巩固整改成效，建立“回头看”机制，对整改不到位的问题跟踪督办，确保问题彻底解决，同时将整改成果转化为长效管理机制，巩固扩大整改成果，为排水所各项工作持续健康发展奠定坚实的政治基础。
中共内蒙古河套灌区水利发展中心
排水分中心第四排水所党支部
2025年8月26日
