2021年到2023年，解放闸分中心共招聘事业单位工作人员60人。为做好事业单位人员人事档案的全链条管理，解放闸分中心“三步走”开展新聘人员档案接收、审核、归档等工作，用心整理每一卷干部职工人事档案。

　　严把入口关，做好档案转递接收。针对新进事业编人员档案分布区域广、归档时间相对集中的特点，进一步加强人事档案审核力度。在政审阶段始终将档案审核作为考察重点，及时收集整理存档信息。

　　坚持高标准，做好档案审核归档。坚持“凡进必审”、“凡提必审”、“凡转必审”的原则，在档案签收入库前，严格审核档案材料的规范性和完整性，指导协助新进人员及时查缺补漏，及时将学历、职称、劳动合同、录用文件、年度考核、工资等材料补充入档。

　　落实严要求，做好档案移交工作。新聘人员转正后及时对接市人社局档案中心，就新聘人员“三龄两历”等关键信息重点审核，对其出生年月、参加工作时间、入党时间、工作经历及学历学位认定无误后，出具干部人事档案专审表签字入档。确保档案材料认定真实准确，杜绝“带病上岗”。

　　干部人事档案作为教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，以及维护干部人才合法权益的重要依据，解放闸分中心始终坚持以德为先、科学管档，2022年以来，累计整理新进事业编人员档案约90卷，收集补充学历学位等各类材料1000余份，本次移交市人社局档案中心2021年、2022年、2023年新招聘人员人事档案60卷。

　　下一步，解放闸分中心将持续认真落实上级档案管理有关文件精神及组织部档案中心、人社局档案中心有关收集、移交、查阅、复制、借阅人事档案等相关规定，不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理规范化、系统化水平不断提升。